Lavora con noi su potterandmore.com

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Lavora con Noi. Candidature aperte sino a 14 Febbraio 2022.

POTTERANDMORE.COM, magazine di settore relativo a Harry Potter e Animali fantastici, RICERCA, figura professionale per ampliamento redazione.

Affermandosi come primo magazine italiano relativo al mondo magico in un anno, dal periodo comprendo tra marzo 2021 ad oggi, ha registrato bel oltre 500.000 visite.

La risorsa selezionata, partendo da un’approfondita conoscenza del Wizarding World, si occuperà della gestione programmatica della sezione WIKI del magazine in cooperazione con il team già esistente. La risorsa selezionata si dovrà occupare inoltre dell’ampliamento della redazione di articoli sul Wizarding World e dell’ampliamento delle sezioni pre-esistenti, oltre che la gestione dei socialnetwork.

Si richiede:
  • Approfondita conoscenza del Wizarding World;
  • Buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche di base;
  • Buona conoscenza degli applicativi Microsoft;
  • Passione per la saga e per il mondo magico;
  • Conoscenza dei social;
  • Inventiva e Fantasia;
  • Capacità di elaborazione testi complessi e ricerca informazioni sul web.

Saranno di rilievo le candidature che presenteranno:

  • Laurea o diploma universitario (titolo equivalente)
  • Master o specializzazioni in Social Media Marketing
  • Buona conoscenza di applicativi Adobe quali Photoshop e Illustrator;
  • Buona conoscenza del linguaggio HTML e PHP;
  • Portfolio articoli pubblicati e/o portfolio lavori;
  • Ottima conoscenza di Video-editing e relativi programmi.
Si offre:
Contratto di lavoro: Periodo di prova di 60 gg per poi entrare a far parte del Team di lavoro a tempo indeterminato.
Inviare la propria candidatura a risorseumane@potterandmore.com con relativo CV in pdf specificando la dicitura “Acconsento al trattamento dei dati personali presenti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi. Le candidature pervenute oltre il 14 febbraio 2022 non verranno prese in considerazione.

Le candidature non idonee e senza autorizzazione del trattamento non verranno prese in considerazione e verranno cancellate in automatico, così come i dati delle candidature che non verranno successivamente selezionate dal reparto Risorse Umane.

Lo Staff di potterandmore.com

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